Kapsayıcı Liderlik

Günümüzde her şeyin yeniden tanımlandığı bir dünyada liderlik alanında yeni bir ihtiyaç ortaya çıktı, yetkinlikleri yeniden geliştirmenin ötesinde çalışan potansiyelini ortaya çıkarmaya yönelik liderlik yaklaşımı: Kapsayıcı liderlik

Günümüzde insanlar işyerindeki liderlerinden daha fazlasını istiyorlar. Empati, destek, anlayışık, eşitlik ve davranış değişikliği istiyorlar. Anlaşılmak, kırılganlığı yenmek ve yeni şeyler yapabilmek için ve özellikle fiziksel ve psikolojik Güvenlik için.

Ve bu, kapsayıcı liderler gerektirmektedir...

Kapsayıcı liderler, günümüzde örgütsel büyümeyi yönlendirirler.

Günümüzde şirketlerin, hem işin dinamik doğasını hem de çalışanların kendilerini yeniden keşfetme konusundaki dinamik potansiyelini dikkate alan bir işgücü geliştirme yaklaşımına ihtiyaçları vardır. Bu yeni yaklaşımı gerçekleştirecek kişiler ise Kapsayıcı Liderler olmaktadır.

Kapsayıcı Liderler;

İnsanlarla radikal bir şekilde insani düzeyde bağlantı kurarak değişimi etkiler,

Hem kafaları hem de kalpleriyle liderlik eder.

Organizasyon içindeki tüm sesleri her seviyede dinleyerek ekipleri bir araya getirir

Çalışanların kolektif zekalarını ortaya çıkarır ve organizasyonlarının gelişmesine ve değişmesine destek olur.